部下を育てていく過程で必要な「ほめる・叱る」を、部下の行動特性に合わせて、効果的にタイミング良く伝えるスキルを学びます。

社員自ら行動を起こし、考えを発展させ、活性化した企業にすることを目指したコミュニケーション手法を学びます。

企業の経営理念や目標に向かって全員が一丸となって進んでいくための旗振り役でもある「リーダー」が、この人についていきたいと部下から信頼され、自ら動き出せる要素を学びます。

営業としての「あり方」を大切にしたお客様への関わりを学び、お客様に信頼される営業を目指します。そして結果を創ることの必要性を学びます。

社会人としてのルールやマナー、そしてチャレンジすることで壁や障害を乗り越える体験や、自ら行動することで結果を作り出す体験を通して、指示待ちではなく自分から何かを創り出していくことを学びます。

ビジネスマンとしてのマナーや接遇を「知っている」から「使える」ように、またなぜ接遇が必要なのかを「人としてのあり方」から学びます。

自分自身のモチベーションをコントロールすることで、良い成果を挙げ、企業発展に貢献します。また、部下のやる気を引き出す伝え方を学びます。